【專訪】吳恩達:AI 恐懼論,有一部分是遊說與募資手段
吳恩達(Andrew Ng)說,外界對 AI 的恐懼,有一部分是刻意炒起來的生意。他是 Google Brain 創辦人,Coursera 共同創辦人,和山姆·奧特曼(Sam Altman),Dario Amodei 都共事過。這次他在印度接受《經濟時報》AI podcast 專訪,時機敏感:Amodei 主張別急著衝,OpenAI 的 AI 代理程式又才剛入侵 Hugging Face。
每天精選 6 則要聞、一則產業名人訪談,五分鐘跟上。
這場他講了三件事。第一,AI 風險被誇大,背後有遊說與募資的算盤,工作末日也不會來。第二,聊天機器人做事好用,拿來學習卻很糟,上班族也逃不掉。第三,主權 AI 的重點不是全部自己做,而是確保沒人能關掉你的使用權。合起來看,他要大家別被恐懼帶著走,把力氣放在培養會用 AI 的人。
◎恐懼敘事,有一部分是在替封閉模型護盤
吳恩達直言 AI 風險被誇大。他說約三,四年前起,幾家花大錢訓練封閉模型的公司強力遊說:別人把類似模型免費放上網,自家投資就貶值,於是煽動恐懼,想讓監管封殺任何人都能下載的開放權重模型。也有公司拿恐懼來募資,把 AI 比作核武,他認為很不負責任。
工作末日也是同一套說法。他引用經濟學家 Erik Brynjolfsson 等人的研究:AI 大約能做許多工作的三到四成,其餘六到七成仍要靠人。受衝擊最大的軟體工程,職缺反而增加,因為工程師生產力變高。但他也說,不會用 coding agent 的人,他今天不會錄用。
◎聊天機器人能幫你做事,卻幫不了你學習

他說了一句自認可能有爭議的話:聊天機器人對學習很糟。理由是 AI 本來就為完成工作而設計,不是為了教人;把思考外包給它,事情做得快,人卻學得少。他提醒,這種退化不只發生在學生身上,上班族也一樣,只是相關研究還少。
證據是:學生用 AI 寫作業,作業分數變高,閉卷期末考卻考更差。他提到 17% 的學習落差,而且只是單一時間點;放進十到十五年的求學歷程反覆累積,畢業時懂的就少得多。他七歲的女兒愛貓,他便寫了收集數位貓的打字遊戲讓她練打字。
◎主權 AI 的關鍵,是沒人能關掉你的開關
談到各國熱衷的主權 AI,他認為多數國家不必擁有每一塊 AI,只要確保別人無法切斷使用。他提到美國曾以出口管制為由,迫使 Anthropic 關掉一款主力模型的存取。要買這份保險,最省錢的辦法是支持開放權重模型。
他用網路底層軟體 TCP/IP 比喻:它由世界各地的人寫成,以開源釋出,拿到手就沒人能禁止你用。他肯定印度 Sarvam AI 的進展,也說美國不少資安研究者改用開放權重模型做防禦,因為部分封閉模型以安全為由,拒絕協助遭攻擊的企業。
回到開頭的爭論,吳恩達不主張放慢 AI,而是加速通用技術,只壓住有害用途,例如未經同意生成的親密影像。他也不擔心資料中心過度興建,認為蓋多少都會被用上,雖然有人可能賠錢。對印度,他只挑一件事:培訓人才。他說這波 AI 還在早期,給年輕人的建議是別等,持續學,持續做。
說明 AI 的智慧參差不齊:擅長有標準答案,可驗證的任務,在需要判斷的任務上進步慢得多,因此認為工作末日被誇大。
指 AI 風險被誇大,談約三,四年前起部分訓練封閉模型的公司遊說監管,意圖封殺開放權重模型,並批評把 AI 比作核武。
談 OpenAI 代理程式入侵 Hugging Face 事件,歸因於沙箱隔離有漏洞,監控薄弱,認為應以工程方式持續修補,不該怪 AI 失控。
引用 Erik Brynjolfsson 等人研究,AI 約能做許多工作的 30% 到 40%,其餘仍需人力;個人生產力上升歷來伴隨薪資上升。
指軟體工程職缺增加,批評許多大學畢業生沒用過 AI coding agent 或呼叫過 API,並表示不會錄用不會用 coding agent 的人。
直言聊天機器人對學習很糟,學生用 AI 寫作業,閉卷期末考表現較差,提到 17% 的落差,並指上班族也有學習退化。
回應黃仁勳稱 AGI 已到來的說法,以能做人類任何智力工作為定義,舉約 20 小時練習學會開車為例,認為至少還要數十年。
談泡沫疑慮,表示對 OpenAI,Anthropic 股價不評論,但相信資料中心與推論算力蓋多少都會被使用,不排除有人賠錢。
談主權 AI,重點是確保沒人能切斷使用,以 TCP/IP 開源為例,主張支持開放權重模型是最經濟的方式。
看完今天的,讓明天的自己送上門
每天精選 6 則要聞、一則產業名人訪談,五分鐘跟上。
已出刊 157 期 ・ 隨時可退訂

