【專訪】科斯拉：AI 能做八成工作，不等於做掉八成
維諾德·科斯拉（Vinod Khosla）在 1982 年共同創辦昇陽電腦。後來他自立門戶做創投，開出 OpenAI 第一張機構投資支票。他說過，到 2030 年，八成工作 AI 都做得來。他也說，從沒有公司像 OpenAI，Anthropic 這麼快衝到數百億美元營收。這次上 Summation 播客，主持人開門見山問他：這場工作大轉變，接下來幾年會長什麼樣？
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科斯拉說，AI 能做八成工作，不等於會做掉八成工作。可是技術都做得到了，誰擋得住？他的答案，落在矽谷工程師管不到的地方。他另外主張，該保護的是人而不是工作，也收回了自己多年來對跟著熱情走的批評。
◎AI 做得到，不代表會被做掉
科斯拉一開口就先改主持人的用詞。他的原話是「capable of being done by an AI, which is different than being done by an AI」，意思是 AI 有能力做，跟真的交給 AI 做，是兩回事。真正做掉多少，要看能用的人採用得多快。他說這一塊被外界誤解了，而且很大程度要看政治。
他當場打了個比方。假如 AOC 這樣的民主黨進步派當上總統，規定不准裁員，結果會很不一樣。他說這未必全是壞事。Amazon，Meta 不能裁員，就會冒出新的 Amazon，新的 Meta。新公司員工少，每位員工創造的營收高五倍，成本優勢巨大。主持人接話：好處也可能被美國以外的公司拿走。他同意，說可能的組合很多。
理由的另一半在技術。他賭未來兩年 AI 的進步，會比過去五年還大。他說，再一兩個技術突破，算力效率就能提升十倍，訓練和推論成本都會暴跌。他投資的 Prism ML 已經能把 370 億參數的模型放進 iPhone，體積縮小 15 倍，還保留約九成八的能力。
所以他押了兩注。第一注是技術一定會到位。第二注是採用快慢要看美國 2028 和 2032 年選出誰，那會決定政策偏向沒有員工的新創，還是員工多的大公司。他也不迴避代價。他在《The Information》寫過，2035 到 2040 年前後，美國可能有一半工作被取代。
◎要保護的是人，不是工作
既然採用快慢看政治，科斯拉也開了政治的藥方。他說 AOC 主張保護工作，那是錯的答案，該保護的是可能被取代的人。他的辦法是讓年收入低於 7.5 萬美元的人免繳所得稅，資本利得則改當一般所得課稅。他說這樣不增加赤字，一年能籌到 4000 億美元，足夠支付三年的失業保險。對照組是疫情失業高峰時，美國一年花了 2500 億。
◎跟著熱情走，他改口了
工作被取代之後做什麼，科斯拉給了另一個答案。他過去常說，叫孩子跟著熱情走是很糟的建議，因為人得扛房貸，車貸和孩子的學費。現在他收回這句話，理由是到 2040 年 AI 會帶來豐足，基本生活不必再操心。被家長問到孩子該學什麼，他說要學得廣，例如資訊科學和神經科學一起念，再培養主動，行動力和好奇心。
回到那個問題：技術都做得到了，誰擋得住？科斯拉的回答是，AI 能做多少由技術決定，最後做掉多少由選票決定。他賭的是新創會在這場變局裡勝出。接下來值得觀察的，是美國 2028 年大選誰勝出，還有他刊在《The Information》，不用付費就能讀的那篇文章。
澄清 2030 年八成工作是指 AI 有能力做，不是實際由 AI 做；採用速度會受政治左右。
以 AOC 若當選，禁止裁員為例，推論會出現每位員工營收高五倍的新公司；採用快慢取決於 2028，2032 年總統選舉。
談 Nvidia 能拿到 80% 毛利，一般半導體約 30%；預期五年內出現競爭者，Nvidia 市占與毛利都將下滑。
回頭補充《The Information》文章：2035 到 2040 年可能取代美國一半工作，同時可創造 5000 萬個微型創業機會。
主張保護人而非保護工作，提出不增加赤字，每年籌 4000 億美元的方案，並對照疫情失業高峰一年 2500 億。
說七到八成創投帶來負價值，用攀登聖母峰打比方，並舉一家追短期營收而破產的醫療聽寫新創為例。
曾推動開源的他，認為在 AI 領域開源有危險，建議白宮只允許開源模型在可監控的環境中執行。
收回過去對跟著熱情走的批評，並建議 15 歲的孩子培養廣度，主動，行動力與好奇心。
看完今天的，讓明天的自己送上門
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