Amazon調查批評AI資料中心擴張的工程師，西雅圖異議員工面臨紀律處分風險

Amazon正式啟動內部調查，對象是數名在西雅圖市議會公開批評AI資料中心擴建的工程師。事件直接導火線是西雅圖市議會6月9日全票通過的一年期大型資料中心建設暫停令——Amazon工程師在此前的公聽會上出席作證，將科技公司的AI建設潮形容為「不計代價的AI擴張」，並呼籲政府加強管制。

事後三名員工被分別約談HR，被告知調查結果可能導致紀律處分，其中一人被明確告知最嚴重的處分包括解雇。代表員工的律師已於上週五向西雅圖民權辦公室提出申訴，指控Amazon違反該市禁止因政治意識形態歧視員工的地方法令。申訴文件還指出，Amazon在公聽會之前就已監控員工的政治倡議行動，並試圖找出其他參與政治活動的員工。Amazon否認計畫解雇任何人，並表示調查是針對員工是否以「Amazon代表」而非「個人公民」身分發言的政策合規問題，並非報復。

這件事的真正份量，不在於幾個工程師跟公司的糾紛，而在於它把企業AI擴張的政治代價攤在桌上。Amazon今年資本支出承諾高達2,000億美元，絕大部分用於AI基礎建設，同期卻裁撤了逾3萬名企業員工——這個對比本身就是火藥。Gallup的最新民調顯示，七成美國人反對在自家附近興建AI資料中心，主要顧慮集中在環境衝擊與生活品質。西雅圖的暫停令並非孤立事件，它是地方政府開始認真把關的訊號。

更值得決策者注意的是：這批員工來自Amazon Employees for Climate Justice（AECJ），這個組織2020年就因員工公開批評公司政策而爆發過一次解雇風波，最終Amazon在聯邦勞工監管機構介入後於2021年和解。前例在先，這一次的調查動作很難讓外界讀成純粹的政策執行。問題不是Amazon有沒有內部發言程序，而是在政治敏感時機啟動調查，會不會進一步壓縮員工在監管議題上的發聲空間。對整個AI產業來說，這個問題遲早要面對：當資料中心成為地方政治的戰場，科技公司靠自律解決不了社區信任問題，監管介入只是時間早晚。Amazon工程師走進市議會作證這件事本身，已經說明內部異議的出口不夠用了。